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Un equipo pequeño en la parte empinada de la curva
Equipo pequeño, ownership real.
~16 personas, cero burocracia. Lo que te toca, te toca de verdad — y verás tu trabajo frente a usuarios reales en días.
La parte empinada de la curva.
Demostramos el modelo. Los próximos 18 meses son el 10x: quien se sume ahora vive los años de construir la plataforma, no los de mantenimiento.
Posiciones abiertas
Tres roles, todos remotos en LatAm
General Manager — Operaciones de Cliente y Crecimiento
Lidera la máquina de clientes: ventas, implementación y soporte — todo desde "una escuela nos conoce" hasta "renueva por tercer año". La contratación clave de nuestro plan de crecimiento.
Remoto (LatAm) · 5–8 años
Product Data Scientist
Primer hire de datos. Construye la analítica con la que vuela toda la empresa — empezando por nuestra métrica #1: 80% de pagos digitales.
Remoto (LatAm) · 2–4 años
Desarrollador Full-Stack (TypeScript)
Entrega producto en web y móvil: rails de pago, ledgers, flujos de onboarding. TypeScript de punta a punta — Next.js, tRPC, Prisma, Expo.
Remoto (LatAm) · Seniority flexible
Cómo contratamos
Cuatro pasos y una respuesta en una semana
Leemos todas las postulaciones. Nos importa sobre todo lo que hayas construido.
- 1
Postúlate
El formulario toma 5 minutos. Leemos todo; nos importa sobre todo lo que hayas construido.
- 2
Llamada inicial
30 min con quien lidera la contratación.
- 3
Sesión de trabajo
Un problema real de nuestro roadmap, juntos. Sin trivia de pizarra.
- 4
Charla con el fundador + oferta
Conoces a Chubeto, hablan términos.